第四章:第二把火,开除主教练帕特
第四章:第二把火,开除主教练帕特莱利!
奥奎因和隔壁走出来的球探们人都傻了。
这意思是……
这位年轻老板要自己代职一段时间的球队总经理??
太夸张了吧!
你会吗?
虽说现在这个年代球队老板越权是常有的事,波1波维奇是总裁兼主教练,76人老板喜欢艾弗森然后就百分百选他、湖人老板只手遮天……
这种情况很多,后来愈演愈烈的情况下NBA联盟才明文规定老板、CEO、教练组三权分立。
但那都是懂球的,你一个18岁毛头小子就算会打球,但不可能有那么多时间学习复杂的球队经营吧?
才出生18年,你的眼光有这些四五十岁的老狐狸精明???
不管怎样,这已经成为事实,奥奎因大汉委屈,故意一把鼻涕一把泪地收拾行李。
“新老板是个疯子!”
“嘘,别被他听见了,他看到谁就会开除谁!”
“吓人!!我以为这个帅小伙是不管事的。”
“这算是杀鸡儆猴么!”
“那这只鸡也太大了……”
“敲山震虎吧,新官任三把火,挺正常。”一个华裔工作人员笑道。
“我准备递交辞呈了,跟奥奎因经理混。”
“我可不,我家就住纽约,我不能放弃这里的工作。”
“今年经济危机,诶,别犯错就行。”
“别想了,以后你也别偷球鞋了,被抓到不好!”
“这老板是真牛逼还是假威风啊,坐等尼克斯被他玩破产!”
“我和奥奎因总经理一样的想法,坐等他出丑就完事了,到时候没人看比赛,到处都在喷他,他估计要成为史卖球队的老板了!”
在尼克斯管理层内部震惊的时候姜晨已经在自己的老板办公室享用美女助理泡的美式咖啡了。
他也没想到自己这雷霆万钧的举动让球队下都慌得一笔,也间接让自己树立了威信。
“老板,有人递交辞呈。”
“一概通过。”
“好的。”助理眼中写满了震惊,但又不敢多说什么,老板性子这么杀伐果断,竟然一个人都不想挽留么。
姜晨这些做法并不是空穴来风,都是有计划的。
开除奥奎因,首先因素肯定是他是前任老板最爱,迟早会走人,新老板都会慢慢换成自己人来掌控球队,天朝历史变革多看看就知道,一朝天子一朝臣!
其他想走的人既然有这心思了那还挽留个吉尔丹,滚就完事了,多得是人想领这份工资。
不过还有一种情况就是这小子够牛逼,那姜晨也不舍得他走。
可惜一番交流下来发现这死胖子就是个庸才。
第一:安东尼·梅森被这货交易了。
这是赛季球队耐艹王,得分篮板第二,助攻第一的球员,
被交易到夏洛特黄蜂队换取“大妈”拉里-约翰讯,拉里-约翰讯是个玻璃王,后来时不时应兵缺席,来尼克斯养老呢?
在肌肉内线时代,拿耐艹王换了个玻璃人,这不蠢?
第二:这货认为阿兰休斯顿可以成为绝杀王米勒这样的球员?
这话刚才姜晨听到后差点喷了,NBA总经理一定是比所有人眼光更出色的人,今年25岁的中投王阿兰休斯顿来尼克斯之前一次全明星都进,而姜晨是知道他未来也就2次全明星替补,还是他这分卫位置乔丹退役的情况下……
所以就这眼光??
想让阿兰休斯顿成为尼克斯外线支柱??
第三:这货选新人的眼光更是一塌糊涂,姜晨像面试一样询问他对今年选秀的初步看法,要知道今年是96黄金一代,尼克斯拥有首轮18、19、21三个选秀权。
这怎么都能选到个牛逼的吧。
结果奥奎因不提科比也不提纳什,连费舍尔都看不,甚至都不想三个签打包往前换乐透签……
状元热门艾弗森你知道拿不到也就算了,你马布里、雷阿伦不争取争取??
选科比的眼光我也知道你没有,但一个都没说中是我没想到的。
第四就有点无语了,明知道以尤因核心带队不行的情况下未来5年还是想围绕尤因建队?
姜晨心想连我都知道尤因被称为软蛋、莽夫,膝盖从高中时期开始就不行了,以后会年年退化的,肯定是培养新人顶来,结果这位哥像收了尤因的钱一样疯狂吹尤因。
这种投射型内线在四大中锋时代就是不行!现在都是肉搏,你肉搏跟不,没法起跳封盖,你进攻再好都没法打硬仗。
姜晨也知道这个年代就是肉搏,就是坏小子、肌肉棒1子越多越好!
所以尤因这种属于适合当二当家的超级巨星,尼克斯想靠他争夺总冠军,外面四大中锋等着打爆他呢。
在确定他根本没眼光的情况下姜晨果断止损辞退了他。
至于前任留下的其他东西?
姜晨一边揉着美女助理一边简单思考了一下,怀柔政策。
召集所有人说了几句话。
简单来说想和我放手一搏拼总冠军的就留下,想离开也不阻拦,反正我绝不摆烂。
态度摆在这,你们想跟我就一起拼,不想跟随意。
“球队不收无能之辈。”
“为了纽约尼克斯。”
最后一句话有演讲内味了。
原本因为总经理的突然被炒而人心惶惶的众员工在听到老板这番铿锵有力的演讲之后也是镇定了不少。
看来老板好像有点底气??也不是在乱玩,而且目标一下子就总冠军了。
有几个20岁左右的年轻人热血沸腾,这时候留下来,跟着年轻老板混,几年后就是骨干了呀!
其实许多人来为这座球馆这支球队工作那都是因为对篮球本质的热爱,其实老主人也不咋滴,昏庸无道不管球队,才导致财政危机卖球队。
而这个新老板看起来对球队非常心,那其实就够了。
一个球队老板,热爱球队是基础。
“副总经理,过来一下。”
“好的。”
10分钟后。
副总裁吓尿了。
姜晨的第二把火,烧向了球队主教练,帕特莱利!!!
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奥奎因和隔壁走出来的球探们人都傻了。
这意思是……
这位年轻老板要自己代职一段时间的球队总经理??
太夸张了吧!
你会吗?
虽说现在这个年代球队老板越权是常有的事,波1波维奇是总裁兼主教练,76人老板喜欢艾弗森然后就百分百选他、湖人老板只手遮天……
这种情况很多,后来愈演愈烈的情况下NBA联盟才明文规定老板、CEO、教练组三权分立。
但那都是懂球的,你一个18岁毛头小子就算会打球,但不可能有那么多时间学习复杂的球队经营吧?
才出生18年,你的眼光有这些四五十岁的老狐狸精明???
不管怎样,这已经成为事实,奥奎因大汉委屈,故意一把鼻涕一把泪地收拾行李。
“新老板是个疯子!”
“嘘,别被他听见了,他看到谁就会开除谁!”
“吓人!!我以为这个帅小伙是不管事的。”
“这算是杀鸡儆猴么!”
“那这只鸡也太大了……”
“敲山震虎吧,新官任三把火,挺正常。”一个华裔工作人员笑道。
“我准备递交辞呈了,跟奥奎因经理混。”
“我可不,我家就住纽约,我不能放弃这里的工作。”
“今年经济危机,诶,别犯错就行。”
“别想了,以后你也别偷球鞋了,被抓到不好!”
“这老板是真牛逼还是假威风啊,坐等尼克斯被他玩破产!”
“我和奥奎因总经理一样的想法,坐等他出丑就完事了,到时候没人看比赛,到处都在喷他,他估计要成为史卖球队的老板了!”
在尼克斯管理层内部震惊的时候姜晨已经在自己的老板办公室享用美女助理泡的美式咖啡了。
他也没想到自己这雷霆万钧的举动让球队下都慌得一笔,也间接让自己树立了威信。
“老板,有人递交辞呈。”
“一概通过。”
“好的。”助理眼中写满了震惊,但又不敢多说什么,老板性子这么杀伐果断,竟然一个人都不想挽留么。
姜晨这些做法并不是空穴来风,都是有计划的。
开除奥奎因,首先因素肯定是他是前任老板最爱,迟早会走人,新老板都会慢慢换成自己人来掌控球队,天朝历史变革多看看就知道,一朝天子一朝臣!
其他想走的人既然有这心思了那还挽留个吉尔丹,滚就完事了,多得是人想领这份工资。
不过还有一种情况就是这小子够牛逼,那姜晨也不舍得他走。
可惜一番交流下来发现这死胖子就是个庸才。
第一:安东尼·梅森被这货交易了。
这是赛季球队耐艹王,得分篮板第二,助攻第一的球员,
被交易到夏洛特黄蜂队换取“大妈”拉里-约翰讯,拉里-约翰讯是个玻璃王,后来时不时应兵缺席,来尼克斯养老呢?
在肌肉内线时代,拿耐艹王换了个玻璃人,这不蠢?
第二:这货认为阿兰休斯顿可以成为绝杀王米勒这样的球员?
这话刚才姜晨听到后差点喷了,NBA总经理一定是比所有人眼光更出色的人,今年25岁的中投王阿兰休斯顿来尼克斯之前一次全明星都进,而姜晨是知道他未来也就2次全明星替补,还是他这分卫位置乔丹退役的情况下……
所以就这眼光??
想让阿兰休斯顿成为尼克斯外线支柱??
第三:这货选新人的眼光更是一塌糊涂,姜晨像面试一样询问他对今年选秀的初步看法,要知道今年是96黄金一代,尼克斯拥有首轮18、19、21三个选秀权。
这怎么都能选到个牛逼的吧。
结果奥奎因不提科比也不提纳什,连费舍尔都看不,甚至都不想三个签打包往前换乐透签……
状元热门艾弗森你知道拿不到也就算了,你马布里、雷阿伦不争取争取??
选科比的眼光我也知道你没有,但一个都没说中是我没想到的。
第四就有点无语了,明知道以尤因核心带队不行的情况下未来5年还是想围绕尤因建队?
姜晨心想连我都知道尤因被称为软蛋、莽夫,膝盖从高中时期开始就不行了,以后会年年退化的,肯定是培养新人顶来,结果这位哥像收了尤因的钱一样疯狂吹尤因。
这种投射型内线在四大中锋时代就是不行!现在都是肉搏,你肉搏跟不,没法起跳封盖,你进攻再好都没法打硬仗。
姜晨也知道这个年代就是肉搏,就是坏小子、肌肉棒1子越多越好!
所以尤因这种属于适合当二当家的超级巨星,尼克斯想靠他争夺总冠军,外面四大中锋等着打爆他呢。
在确定他根本没眼光的情况下姜晨果断止损辞退了他。
至于前任留下的其他东西?
姜晨一边揉着美女助理一边简单思考了一下,怀柔政策。
召集所有人说了几句话。
简单来说想和我放手一搏拼总冠军的就留下,想离开也不阻拦,反正我绝不摆烂。
态度摆在这,你们想跟我就一起拼,不想跟随意。
“球队不收无能之辈。”
“为了纽约尼克斯。”
最后一句话有演讲内味了。
原本因为总经理的突然被炒而人心惶惶的众员工在听到老板这番铿锵有力的演讲之后也是镇定了不少。
看来老板好像有点底气??也不是在乱玩,而且目标一下子就总冠军了。
有几个20岁左右的年轻人热血沸腾,这时候留下来,跟着年轻老板混,几年后就是骨干了呀!
其实许多人来为这座球馆这支球队工作那都是因为对篮球本质的热爱,其实老主人也不咋滴,昏庸无道不管球队,才导致财政危机卖球队。
而这个新老板看起来对球队非常心,那其实就够了。
一个球队老板,热爱球队是基础。
“副总经理,过来一下。”
“好的。”
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